転職サイトの仕組みがこれを読めば納得！

　転職を考える看護師の多くが、利用していると言われているのが看護師転職サイトです。無料で登録できるうえ、キャリアコンサルタントなどが求人探しや転職面接の対策、退職後のケアまできちんとしてくれることから、希望どおりの就労条件を備えた職場にスムーズに転職できると、好評になっています。

 

　ではこうした転職サイトは、いったいどのような仕組みになっているのでしょうか。登録から求人探し、転職先決定後のケアまで無料でサービスを受けることができるのは、なぜなのでしょうか。転職サイトには求人広告を掲載してしているため、掲載料金を得て運営費に充てているであろうことは察しがつきます。しかし、掲載料金だけではサイトを運営する費用や人件費まで賄うことは大変そうですよね。じつは転職支援サイトの収益源は、サイトの登録者を紹介する紹介先の医療機関から受け取る紹介手数料なのです。

 

　転職を希望する看護師がサイトを利用して転職先を決めた際に、転職先となった医療機関は紹介手数料として、その看護師さんの初年度の年収の10〜30％を紹介業者である転職サイトの運営会社に支払うという仕組みになっています。一般的な看護師の平均年収が約470万円ということなので、紹介手数料を20％と仮定すると一人あたり90万円を超える金額を得られることになる、というわけなのです。これなら、看護師転職サイトを無料で利用できるのも、そしてコンサルタントが一生懸命親身になってサポートしてくれるのも、うなづけますよね。

 

　こうした仕組みで、利用する側は無料でさまざまなサービスを利用することができるようになっているのです。

 

看護師転職サイトが無料で利用できる仕組み

　以前は自分で求人広告を探して応募する方法が主流でしたが、最近は職業に応じた専門求人の取り扱いが多くなってきました。こうしたサイトの多くは無料で利用できる仕組みが整っているので、転職を考えたときはぜひ活用しましょう。そもそもこの仕組みというのは、仕事を探している求職者と働き手を探している病院との間を看護師転職サイトが取り持つ関係から始まります。病院側は、求人広告の更新や応募情報の管理、面接の連絡などの業務を転職サイトに任せることができるので、サイト掲載の費用と実際に紹介された人を採用した際の紹介料を支払うことでスムーズに人員増加ができます。

 

　看護師転職サイトは、紹介料や求人掲載費などの成功報酬があるため、利用したい人には無料でサービスを提供できるのです。これによって、病院側は直接応募による採用業務が減り、サイトを通して求職者の情報を見やすく比較できますし、面談の調整や求人に掲載する文言の修正などもサイトが行ってくれるメリットがあります。求職者側は、転職にお金をかけることもなく、自分の情報と転職における希望項目を選択することで様々な求人を比較検討することができます。

 

　色々な看護師転職サイトがありますが、ほとんどが無料で利用できるようになっており、同じような仕組みを取り入れています。ただし、サイトごとに非公開の求人があったり、より専門的な求人が豊富にあったり、知識を持ったアドバイザーが転職先の探し方や求職者の面接をサポートしたりと独自のサービスを展開しているので、複数のサイトに登録し自分の使いやすさを探してみるのが良いですね。

看護師転職サイトの転職エージェント・コンサルタントの仕組み

　看護師転職サイトの中には、自分で登録をして求人を探しサイトを通じて応募をするという一連の流れのほかに、「看護師専門の人材紹介」を扱うサービスもあります。自分で活動する以外にも、自分のキャリアを棚卸し、できること・やりたいことなどを相談できるコンサルタントがついてくれるというものです。

 

　自分が経験したことのある業務が他の病院でどの程度通じるものか分かりにくいですが、看護師専門のコンサルタントであれば、求人に書かれている病院から求められている人物像やスキルをきちんと把握するとともに、求職者のスキルや希望とマッチングしてくれるのです。双方が合意し、無事転職へと繋がることで成功報酬を得ているため、人材紹介やコンサルタントも求職者に対して無料で提供できる仕組みとなっています。

 

　求職者へアドバイスやサポートをする担当者も、過去に看護師として働いていたという人もいます。その為、一般的には伝わりにくい専門用語・知識などもスムーズに理解してもらえますし、なにより求人を掲載している病院とやり取りするには医療や看護の業界に精通している必要があるので、適切なマッチングをしてくれます。求人と求職者を取り持つだけではなく、面接対策や得意分野を最大限にアピールできるアドバイスなどもしてくれるので、転職における心強い味方ですね。また、コンサルタント担当者との相性も重要なので、利用する際は複数のサイトに登録をして自分に合うかどうか見極めましょう。

 

看護師転職サイトが転職先の内部事情に詳しい仕組みについて

　良いと思った求人があったとしても、気になるのは病院の内部事情ですよね。実際に残業はどのくらいあるのか、一緒に働く人たちの雰囲気や上司の人柄など、面接では聞きにくいですし、できれば面接に進むよりも前に知っておきたいこともありますね。

 

　まず看護師転職サイトは、求人広告を作成するにあたってその病院の担当者と直接やりとりを行います。これは作成する求人に相違が無いかの確認だけでなく、その病院の雰囲気や求人を募集している科の様子などもサイトに盛り込んでいるからです。また面接へ進んだ際、看護師長などが面接担当者となることが多いため、マッチングのミスが少ないようにと細かくヒアリングしています。

 

　他にも、すでに自社のサイトを通して入職した人がいる場合は、その人のアフターフォローとして、面接前のイメージと実際に働き始めてからの差異が無いかなど聞き込みをしているので、よりリアルで最新の情報を受け取ることができます。求職者としては、同じ道筋で入った人の声というのは貴重ですね。さらに、最新の情報については色々な病院の求人広告を扱っていることも強みになります。

 

　病院ごとに求人は異なっていても、それが集まれば業界全体の特徴が分かってきます。「今、どの分野に人手が足りないのか」「なぜ、この科が注目されているのか」「人気の求人やスキルはなにか」こうした最新の情報がどんどん集まるので、それぞれを分析し求人広告を出したい病院側と求職者双方へ第三者目線のアドバイスができるのです。